世龙人才观
世龙人力资源管理“一总则”: 以德取才,以能用才,以需育才,以信留才;
世龙人力资源管理“二基点”: 既要用人之力,更要用人之智;
世龙人力资源管理“三部曲”: 信任、约束、成长。信任是前提,约束是保障,成长是归宿。
选 人:以德为先,以才为上;
育 人:内修外补,以需育才;人人受培训,人人培训人;
绩效考核:以绩论效,公平透明
薪酬激励:以岗定薪,激发潜能
世龙服务理念
全面服务模式— —行行都是服务业,环环都是服务链,人人都是服务者;
服务之“四维度”:对养殖服务、对合作伙伴服务、对社会服务、对内部员工服务;
诚心——服务诚心诚意;
贴心——站在对方角度考虑问题,以心 换心;
细心——细致周到,不漏掉一个问题, 不放过一个细节;
耐心——始终保持服务耐心,最苛刻的 客户是我们做好的教练;
舒心——客户放心,更开心。