世龙人才观
世龙人力资源管理“一总则”： 以德取才，以能用才，以需育才，以信留才；
世龙人力资源管理“二基点”： 既要用人之力，更要用人之智；
世龙人力资源管理“三部曲”： 信任、约束、成长。信任是前提，约束是保障，成长是归宿。

选    人：以德为先，以才为上；

育    人：内修外补，以需育才；人人受培训，人人培训人；
    绩效考核：以绩论效，公平透明
    薪酬激励：以岗定薪，激发潜能

世龙服务理念
全面服务模式— —行行都是服务业，环环都是服务链，人人都是服务者；
服务之“四维度”：对养殖服务、对合作伙伴服务、对社会服务、对内部员工服务；
诚心——服务诚心诚意；
贴心——站在对方角度考虑问题，以心 换心；
细心——细致周到，不漏掉一个问题， 不放过一个细节；
耐心——始终保持服务耐心，最苛刻的 客户是我们做好的教练；
舒心——客户放心，更开心。